仕事というものへの責任感について。

ぶっちゃけ、ぽすとに責任感なんてものは皆無です。


頑張っても別に給料上がるわけでもないし、
頑張らなくても解雇されるわけもない以上、
そらロクに責任感なんて育つわけがないんですよね。


まあ、とはいえ、定時だからって
仕事も終わらせずに帰ってたら
めっちゃキレられたことあるわけだし、
一応ほどほどに、終わらせたりはします。


こうこうこの部分に、これだけ使って、
こんだけ終わってます、みたいなことは言えるようにね。
終わんなくても、経緯は残したりする。


で、実はめっちゃ笑ってるんですけど、
私が面倒を見ている部下の仕事、
3月に期限があるはずが、7月末の今でも一切終わってませんｗ
（まあ管理職じゃないから実態は部下じゃないが）


5ヶ月くらい超過してるわりには、
ここ一ヶ月くらいマジで、一切奴からの
報告・連絡・相談が来ないｗ


ま、それを見越して、上司も私も、
遅れても問題のない社内業務しか
回していないわけですが…。


しかしな、嘘だろ…。
こっちから催促しないと、何も言ってこないんだぜ…？


「午後までに終わらせます」と自分で言っておいて、
その次の日の定時超えても一切…。


それで催促しても、「わからないです」
「やってますが、できません」
しか言わないわけ。


その割には、やってる「感」がない。
進捗がない。進捗がなくてもいいが、
手を動かした証拠もない。


ようは例えば、ネットで解決策を調べた場合、
その履歴すら証拠として提出できない。
お前一日中、いや1週間、
ずっとフリーズしてたんか、ってくらいの…。


いや、いやね、もちろんね、
「わからないところがわからない」とか、
「聞き方がわからない」とか、
そういうのはもちろんあるかもしれません。


でもね、私はここ1年にわたって、20回を超えるくらい、
「わからないことがあったらなんでも聞いてね」
「30分悩んで無理なら聞いてね」
「やって無理なら、どうやったのかも証拠ちょうだいね」
って、めっちゃ優しく説いてるんですよね。


普段、ぽすとのアンチコメントへの
クッッッッッッソ丁寧で具体的な
回答を見ればわかるとおり、
私は頭ごなしにすぱっと切ることは基本せず、
「何が駄目なのか」「どうすればいいのか、」
すべて理詰めで、ひとつひとつ指摘しています。
（なんなら、解決策すら教えている）


しかし、駄目。
何回指摘しても、約束は破るし、
嘘はつくし、証拠出さないし。


なんでこれ駄目なの？って聞いただけでも、
ごめんなさいってとりあえず謝るだけとか、
なんとなくやりましたとしか言わないので、
まあ会話ってやっぱりできる人にしかできないんですよ。


一回、日報みたいなのも、
数ヶ月くらい書かせたんですが、
内容がそのうち「今日も頑張った」的な、
クソほど薄いカルピスみたいな感じになりました。


自己の行動を振り返って、記憶しないと、
次もまた同じことを繰り返してしまいます。
（特に、同じ行動を繰り返すやつはね）


だのにその振り返りすら適当にやるし、
ていうかなんならちょくちょくたまに書き忘れます。


じゃあもうお前1時間毎の時報を書け。
そんなら具体的に思い返せるし、習慣になるでしょ。
なんなら1時間同じところで詰まってたら、
書き直してる段階で質問できるし。


って指示したんですけど、
面倒くさいって顔して渋ってるので、
何度も問いただすと、「いやそれやると多分仕事終わらないんですよ」って半ギレ気味に返されました。


いやそれやらない今までも仕事終わってないし、
進捗も明示化されないんだから、それ以前の問題で、
だからこそそれを振り返って欲しくてやらせてるんだが…？？


ちなみにそのうち、1時間毎のそれもまた
「1時間悩んでました」って感じのを、
コピペし始めました。


その日1日の、1時間毎の行動が、
すべて同じコピペで埋まっている日報を見た時の、
凄まじい戦慄…。


8時「1時間悩んでました」
9時「1時間悩んでました」
10時「1時間悩んでました」
11時「1時間悩んでました」
13時「1時間悩んでました」
14時「1時間悩んでました」
15時「1時間悩んでました」
16時「1時間悩んでました」




あばばばばばば。


あっ、これもうやる気ねえな。って。
もう笑いますよねｗ


基本的に、怠惰な社員の管理って、
結局根比べになるわけです。


今の日本だとブラックでもない限り、
逆に労働者側が圧倒的に有利なんで、
開き直られたらそっちのほうが有利なんですよね。
そのうち怒る方が辛くなっちゃって、放置されるしね。


私はもうやるべきことやりきったので、
もうこれは駄目だろうな～って感じ。
でもクビにできないんだからしゃーない。


まあやっぱ特にペナルティもねえからな。
うちはやっぱそれらしく、できる奴には仕事が来て、
できないやつには仕事が来ない。そんだけ。
落ちるとこまで落ちても、別にあんま変わらんしな。


日本企業だと、上限も下限もねえな～って思いますね。
外資かブラックだったらもうちょい違うのかもだけど。
まあその場合、まずぽすとも今頃切られてるわな。
零細企業ってこんな感じよ。

 しごとなんてやってらんねーぜ。

連休に向かって走れ～（ロックマンX）

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