一般的な生涯年収の2分の1未満のぽすと、もう投資以外じゃムリ。

生涯年収が60～65歳で2億7000万？
Hachiさんのブログでみました。


それさ、私の場合だとどうだと思う？
昇給なし、年収300万（ボーナス込）だぜ。


入社して数年、これなんだから、
まあ今後もずっとそうでしょうね。


昇進はうちのシステム的にありえない。
というか昇進しても多分残業減って
仕事量増えるので給与は下がると思うんですけど。


大卒だと22歳なんだから、一切転職しないとして、
65-22で43年の労働期間。


43×300万＝1億2900万円。


手取りなんかだと、おそらく
大目に見たとしても200万くらいなので、
たったの8600万しかありません…。


ぽすとの生涯年収は1億いくか行かないか、
それも支出考えずにそれくらいっていうことです…。


信じられねえな～。
生涯年収の半分にも満ちてないんだぜ？
呆れちまうな！


これもう無理だな。


逆に言えば、1億くらいを投資で築くことができれば
もう働く意味とか全くないということでもあります。


また既に、1000万近くの資産がありますから、
実質的にもう7～11％は稼いでると…。


やっぱ労働はクソだな！ガハハ！


たまに労働収入がひくすぎるんだよな～って、
ぽすとくんが嘆くと、
「もっと働けよ」「転職しろよ」って言われます。


思うんですけど、もっと働いても、
給料は絶対上がらないんですよね。


だって固定給なんだもの。


これってでも私だけじゃないですよね。
よっぽどの手当がある会社の営業でもない限り、
だいたい過剰に働いても無駄です。


むしろ多分、上司にいい顔した方が
まだましなくらいでしょう。


まあどっちにしても、そんなことしたら
固定給なのに無駄に仕事振られるだけなので、
ぶっちゃけうちの会社だと、
上司からは嫌われた方が良いんじゃないかな…。


上司は理不尽さもなくすごく優しい人なので、
良心的にも合理的に考えても
無理に嫌われようとも思っていませんけど…。
（まあミスしまくって嫌われてるけどなｗ）


それ以外では、もう、やっぱり日本企業として
伝家の宝刀、残業代奪取くらいですね。


かといっていくらなんでも、
仕事もないのに残業したらアカンやろ…。
特に今なんか在宅勤務だし…。


モラル的にも良心的にも、
法的にも流石にムリ。


在宅勤務じゃない場合でも、
定時ですぐ帰ってたらくっそ文句言われますが、
だからって仕事もないのにずっと残っておくのも
やったことないけど多分怒られると思います…。


転職はもう何度も何度も言われてますが、
今より仕事が少なくてパワハラもなくて
スキルなくてもすぐ内定取れて在宅で
休みも取れて福利厚生も優れてる上に、
給与がバリ高い企業に転職できるなら考えます。


…いや無理だろ、無理だよな？


それで給料が倍近くなっても、
労働量が増えてたら割に合わないんだよな。


正直今の仕事量で給与に不満はないんですよね。
ただ同世代と比べたら低すぎるのも事実。


また、上に述べたように、あまりに下っ端過ぎて、
「私がやれる範囲内の物事がない」のが事実。


仕事くださいって強引に行っても固定給は増えず、
それで失敗したらもっと酷いことになるでしょうし、
無理やり残業代掠め取るくらいしかできません。
（もちろんそんなことしません）


そもそもセミリタイアを目指してるのに、
めっちゃ頑張って働いて給与ほんの少し上げるとか、
なんか本末転倒だし割に合わねえって。


そもそもそんな真面目な人はセミリタイア目指しません！！


私の手が届く範囲って言うのは、
本当に資産比率をガチャガチャと
動かすだけなんですよね。


幸いバカ過ぎてリスク選好度が
アホみたいな程度しかないので、
バリバリリスク取っていきたいと思います。


あ～TOIEC5000点とったら年収5億くれるなら
TOICの勉強するのにな～～～！